Mind at Work is een organisatie die zich beweegt op het snijvlak van arbeid, onderwijs en ondernemers. Zij werkt vanuit een wetenschappelijk kader, met als doel het versterken van levenscompetenties. Daarom vertalen de medewerkers van Mind at Work dagelijks wetenschappelijke inzichten in methodieken en diensten, die aansluiten bij de praktijk. De ervaren psychologen en coaches verzorgen psychologisch onderzoek, begeleiding, jobcarving, individuele coaching en trainingen, die zich richten op de mens op het werk of (terug) naar school of werk.
Elly Zeef, directeur van Mind at Work, waardeert de input van haar medewerkers bij werving en selectie van nieuwe talenten. Om voor meer balans tussen jongere en oudere collega’s te zorgen, heeft de bedrijfsleiding besloten verschillende jonge collega’s te betrekken bij de sollicitatieprocedures. Zij hebben aan de wervingsprocedure meegewerkt, bijvoorbeeld door input te leveren voor de formulering van vacatureteksten. Tevens hebben ze een invloed gehad bij de selectie van de kandidaten. Hierdoor wilde de bedrijfsleiding de instroom van jong talent verhogen.
Nieuwsgierig geworden? Bekijk hier het interview met directeur Elly Zeef en haar collega’s.