amsterdamse experts
In deze rubriek komen Amsterdamse D&I-experts aan het woord. Hun verhalen zijn een bron van inspiratie.
Werkgelegenheid voor ‘sensorisch talent’.
Anno 2022 bestaan er nog veel vooroordelen over mensen die doof, slechthorend, blind of slechtziend zijn, merkt het gespecialiseerde detacheringsbureau Ctalents. Vaak krijgen deze mensen de kans niet om te laten zien wat zij waard zijn. En áls ze dan een kans krijgen, is dat regelmatig binnen een baan onder hun niveau.
Mercedes Zandwijken over Keti Koti
Jaarlijks op 1 juli viert een groot deel van onze Nederlandse bevolking Keti Koti. Deze Surinaamse feestdag ter viering van de afschaffing van slavernij betekent letterlijk ‘de ketenen gebroken’ in het Sranan, de tweede meest gesproken taal in Suriname. Ter gelegenheid van deze feestdag sprak Amsterdam – Divers & Inclusief met Mercedes Zandwijken, directeur en oprichter van de Stichting Keti Koti Dialoogtafel.
Petra van Dijk: “Óók in Amsterdam is er nog werk aan de winkel”
Amsterdam – Divers & Inclusief spreekt regelmatig met experts uit het veld. Deze keer spraken wij Petra van Dijk: geboren Amsterdammer, jobcoach én transgender activist. In haar dagelijkse werk begeleidt Petra trans werknemers en -werkzoekenden. Iedere werknemer valt wel eens kort of langdurig...
Nafize Sener: “Specialisten met verschillende culturele achtergronden zijn broodnodig”
‘(On)gelijke toegang tot stage en werk voor hbo’ers met een migratieachtergrond’ staat in een rapport van Maastricht University. “Bij ons is het omgekeerd! Bij Inter-focus vinden we het namelijk juist interessant als je, naast een vakkundig specialisme, een niet-Nederlandse taal en cultuur met je meebrengt.
Robbert Overmeer en Eward Koning over hun initiatief ‘de Roze Ambassade’
Amsterdamse ondernemers Eward Koning en Robbert Overmeer hebben de handen in één geslagen. Voor hen is de afgelopen corona-periode een uitgelezen kans geweest om zich te bezinnen op de toekomst van de stad. In dit artikel kijken de twee bevlogen ‘roze’ Amsterdamse Experts samen vooruit naar de komende jaren.
SERGINHO STEKKEL: “Je moet gelijkwaardigheid wíllen creëren. Maar dat alleen is niet genoeg!”
Hij brengt werelden bij elkaar. Met creatieve en originele oplossingen verbindt Serginho Stekkel veiligheid, werkgelegenheid en cultuur. Dat doet hij vanuit zijn projectbureau Stekks&CO of via een van zijn bestuursfuncties. Al sinds zijn jeugd zet Serginho zich met hart en ziel in voor gelijke...