GOED WERKGEVERSCHAP 

In deze rubriek staat elke maand een nieuw bedrijf uit het netwerk van Amsterdam – Divers & Inclusief centraal.

PAGEGROUP: goed werkgeverschap

PAGEGROUP: goed werkgeverschap

Je oor te luisteren leggen bij je medewerkers. Dat leidde bij PageGroup tot een beter bewustzijn over vooroordelen binnen de bedrijfsvoering en onder collega’s. Doorstroom van divers talent naar de top en een inclusief werkklimaat zijn voor het bedrijf belangrijk. Een gesprek met Ilze Lamers,...

Lees meer
HAMMERFEST: goed werkgeverschap

HAMMERFEST: goed werkgeverschap

‘Communicatie van iedereen voor iedereen.’ Dat is het motto van bureau Hammerfest dat content levert en campagnes maakt voor merken op sociale media. Het bureau, dat werd opgericht door Baba Touré en Guy Lokhoff, verkoopt inclusieve communicatie en wil bijdragen aan een sociaal-cultureel evenwicht in de media- en communicatie-industrie.

Lees meer
SWINK: goed werkgeverschap

SWINK: goed werkgeverschap

Swink levert contentmanagement en data-analyticsdiensten aan grote bedrijven, de zorgsector en de overheid. Als sociale onderneming zet Swink daarbij vooral in op de kwaliteiten van medewerkers met autisme. Amsterdam – Divers & Inclusief sprak met Nina Brugman, accountmanager en verantwoordelijk voor de marketing bij Swink.

Lees meer

Doe mee!

Ook aansluiten bij Amsterdam – Divers & Inclusief? Klik dan hier.

Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven van onze bijeenkomsten, publicaties en nieuws? Schrijf u hier in voor onze nieuwsbrief!