In de derde aflevering van ADI geeft Antwoord vertelt Melvin Tjoe Nij hoe je zicht krijgt op het talent en de potentie van een kandidaat en dus verder kijkt dan diens cv. Ook geeft Melvin concrete tips om in contact te komen met divers talent. Melvin is Founder van recruitmentbureau Global People en onder meer bestuurslid bij VNO NCW Amsterdam.

Aanmelden voor het Diversity Dinner van Global people? Klik hier voor meer informatie.

*Kijk de video ook met ondertiteling door middel van de ondertitel functie van YouTube.


In de vorige aflevering spraken we met Patritita Pahladsingh, managing director van Creative Agency TBWA\NEBOKO. Bekijk deze aflevering hier.


Over ADI geeft Antwoord

Veel werkgevers willen een gemengder personeelsbestand, maar hoe krijg je dat voor elkaar? In ADI geeft Antwoord gaan we met bedrijven uit het netwerk van Amsterdam – Divers & Inclusief in op deze vraag en op alles wat daarmee samenhangt. Welke stappen ondernemen bedrijven om een diverser personeelsbestand te krijgen én te behouden? Wat zien zij als de voordelen van het hebben van divers personeel? Welke tips hebben ze voor andere ondernemers? Allemaal vragen die we de komende maanden aan de orde stellen.

Heb je een vraag voor een ondernemer of wil je zelf geïnterviewd worden? Mail naar adi@ser.nl.

Automatic Translation »