in de praktijk

UITGELICHT

PAGEGROUP: goed werkgeverschap

PAGEGROUP: goed werkgeverschap

Je oor te luisteren leggen bij je medewerkers. Dat leidde bij PageGroup tot een beter bewustzijn over vooroordelen binnen de bedrijfsvoering en onder collega’s. Doorstroom van divers talent naar de top en een inclusief werkklimaat zijn voor het bedrijf belangrijk. Een gesprek met Ilze Lamers,...

Lees meer
In hoge mate discriminatie op de Nederlandse arbeidsmarkt

In hoge mate discriminatie op de Nederlandse arbeidsmarkt

Meer dan de helft van de Nederlanders heeft discriminatie ervaren tijdens een sollicitatieproces. Ongeveer veertig procent heeft dergelijke ervaringen gehad op de werkvloer. De meest genoemde gronden ervoor zijn leeftijd en migratieachtergrond. Hoe komt dit en wat kan men doen? Het...

Lees meer

RUBRIEKEN

AGENDA

Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven van onze bijeenkomsten, publicaties en nieuws? Schrijf u hier in voor onze nieuwsbrief!

 

Doe mee!

Ook aansluiten bij Amsterdam – Divers & Inclusief? Klik dan hier.