Hoe schenk je als bedrijf of organisatie aandacht aan Pride Month? Medewerkers van Lepaya vertellen ADI over hun aanpak en hoe zij dit jaar intern aan deze maand aandacht hebben gegeven. “Lepaya vierde dit jaar de Pride Month met een aantal activiteiten, waar 'Allyship and Education...

Volgens cijfers van het CBS en TNO hebben meer dan 1,2 miljoen Nederlanders het afgelopen jaar last gehad van ongewenst gedrag door collega’s of leidinggevenden. Als je ook het ongewenst gedrag door externen meetelt, stijgt dit getal zelfs tot 1,7 miljoen. Op een beroepsbevolking van 9,3 miljoen...

Dit keer lichten we een best practice van Capgemini toe. Capgemini vierde dit jaar de islamitische vastenmaand, op een manier die interessant was voor zowel islamitische als niet-islamitische collega’s!

Amsterdam – Divers & Inclusief spreekt bedrijven en organisaties over diversiteit en inclusie in de stad. In dit artikel deelt Stichting Beterburen haar expertise in conflictbemiddeling. Bij Beterburen draait bemiddeling om het wegnemen of oplossen van een bepaald probleem tussen buren door...

Schiphol leidt sinds 2015 het initiatief Luchtvaart Inclusief, een samenwerking van ruim 45 werkgevers die zorgen voor duurzame werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De deelnemende bedrijven zijn ervan overtuigd dat iedereen die op Schiphol wil en kan werken een kans...