Amsterdam – Divers & Inclusief (ADI) biedt ondersteuning, een relevant netwerk en praktische kennis voor ondernemers die aan de slag willen met diversiteit en inclusie. Dit zet een stedelijke beweging in gang, waarin ondernemingen elkaar versterken en de norm stellen voor goed en inclusief werkgeverschap.

ADI ondersteunt bedrijven op weg naar een gevarieerd personeelsbestand en een inclusieve bedrijfscultuur. ADI is interessant voor werkgevers en werknemers uit alle sectoren van de Amsterdamse arbeidsmarkt: privaat en publiek, groot en mkb. Sluit je aan en deel mee in de kennis, deze organisaties gingen je voor!

Omnia Retail

“Binnen Omnia Retail hebben we de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet in het creëren van een diverse en inclusieve cultuur. We zijn erg trots op waar we vandaag staan op gebied van D&I maar zijn er tegelijkertijd van overtuigd dat we nooit uitgeleerd zijn. Omnia sluit zich graag aan bij ADI om van andere bedrijven in het netwerk te leren en onze eigen best practices te delen.”

Lees meer
Omnia Retail

Omnia Retail

"Binnen Omnia Retail hebben we de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet in het creëren van een diverse en inclusieve cultuur. We zijn erg trots op waar we vandaag staan op gebied van D&I maar zijn er tegelijkertijd van overtuigd dat we nooit uitgeleerd zijn....

KESBEKE: goed werkgeverschap

Deze maand sprak ADI met Oos Kesbeke over zijn ambachtelijke familiebedrijf Kesbeke. Hij vertelt over wat een inclusieve werkvloer voor Kesbeke betekent en hoe zij invulling geven aan de slogan: “Iedereen is bij ons familie. Samen zijn we Kesbeke”.

Lees meer

NIEUWS

Inclusieve werkcultuur: Voorkomen is beter dan genezen

Inclusieve werkcultuur: Voorkomen is beter dan genezen

Volgens cijfers van het CBS en TNO hebben meer dan 1,2 miljoen Nederlanders het afgelopen jaar last gehad van ongewenst gedrag door collega’s of leidinggevenden. Als je ook het ongewenst gedrag door externen meetelt, stijgt dit getal zelfs tot 1,7 miljoen. Op een beroepsbevolking van 9,3 miljoen...

Lees meer
Terugkijken | Webinar ‘Behoud van divers personeel’

Terugkijken | Webinar ‘Behoud van divers personeel’

Mensen zien zoals ze gezien willen worden Donderdag 16 september organiseerde Amsterdam - Divers & Inclusief haar vierde webinar voor het mkb in de stad Amsterdam. Tijdens dit webinar werd ingezoomd op het feit dat medewerkers afkomstig uit minderheidsgroepen een werkgever waar geen inclusieve...

Lees meer
Capgemini: een speciaal Ramadan-evenement

Capgemini: een speciaal Ramadan-evenement

Dit keer lichten we een best practice van Capgemini toe. Capgemini vierde dit jaar de islamitische vastenmaand, op een manier die interessant was voor zowel islamitische als niet-islamitische collega’s!

Lees meer

Op de hoogte blijven van onze bijeenkomsten, publicaties en nieuws? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Automatic Translation »