AMSTERDAM

Amsterdam biedt met haar diverse inwoners veel kansen voor innovatie en groei. Amsterdam – Divers & Inclusief wil deze eigenschappen gebruiken om een stedelijke beweging in gang zetten waarin ondernemingen elkaar versterken en de norm stellen voor goed en inclusief werkgeverschap. Voor aangesloten bedrijven bieden wij ondersteuning, een relevant netwerk en praktische kennis.

DIVERS & INCLUSIEF

De ambitie is om diversiteit en inclusie op de Amsterdamse werkvloer te stimuleren. Diversiteit verwijst naar de verschillende groepen die zijn vertegenwoordigd in het personeelsbestand. Bedrijven met een diversiteit aan medewerkers komen sneller op vernieuwende ideeën of een andere aanpak. Met inclusie wordt een cultuur gecreëerd waarin elke werknemer zich veilig en gewaardeerd voelt.  

HAMMERFEST: goed werkgeverschap

‘Communicatie van iedereen voor iedereen.’ Dat is het motto van bureau Hammerfest dat content levert en campagnes maakt voor merken op sociale media. Het bureau, dat werd opgericht door Baba Touré en Guy Lokhoff, verkoopt inclusieve communicatie en wil bijdragen aan een sociaal-cultureel evenwicht in de media- en communicatie-industrie.

Lees meer

NIEUWS

Glasnost ondertekent Charter Diversiteit

Glasnost ondertekent Charter Diversiteit

PR & Communicatiebureau Glasnost heeft op 27 augustus 2020 als 224de bedrijf het Charter Diversiteit ondertekend. ‘Glasnost’ betekent in het Russisch ‘transparantie’. Iedereen kent de politiek van Michail Gorbatsjov, het laatste staatshoofd van de Sovjet-Unie, van ‘glasnost en perestrojka’ (transparantie en hervorming).

Lees meer
In hoge mate discriminatie op de Nederlandse arbeidsmarkt

In hoge mate discriminatie op de Nederlandse arbeidsmarkt

Meer dan de helft van de Nederlanders heeft discriminatie ervaren tijdens een sollicitatieproces. Ongeveer veertig procent heeft dergelijke ervaringen gehad op de werkvloer. De meest genoemde gronden ervoor zijn leeftijd en migratieachtergrond. Hoe komt dit en wat kan men doen? Het...

Lees meer
Remco Boxelaar stelt de heteronorm aan de kaak

Remco Boxelaar stelt de heteronorm aan de kaak

Remco Boxelaar startte in 2018 zijn bedrijf Corporate Queer, een platform voor LHBTI+-professionals die de heteronorm in het Nederlandse bedrijfsleven bevragen en uitdagen. Het idee kwam voort uit zijn eigen ervaringen in de professionele dienstverlening. Hij schrok daar van de onwetendheid op het...

Lees meer

AGENDA

Geen Resultaten Gevonden

De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.