Amsterdam – Divers & Inclusief (ADI) biedt ondersteuning, een relevant netwerk en praktische kennis voor ondernemers die aan de slag willen met diversiteit en inclusie. Dit zet een stedelijke beweging in gang, waarin ondernemingen elkaar versterken en de norm stellen voor goed en inclusief werkgeverschap.

ADI ondersteunt bedrijven op weg naar een gevarieerd personeelsbestand en een inclusieve bedrijfscultuur. ADI is interessant voor werkgevers en werknemers uit alle sectoren van de Amsterdamse arbeidsmarkt: privaat en publiek, groot en mkb. Sluit je aan en deel mee in de kennis, deze organisaties gingen je voor!

Babbage Company

Babbage Company is al meer dan 20 jaar de verbindende schakel in een hoogwaardig netwerk van marketing-, communicatie- en online professionals. Een organisatie voor professionals door professionals.

“Onze kernwaarden zijn: persoonlijk, betrokken en deskundig. Ons vak is mensenwerk. Wij willen dat iedereen zich bij Babbage Company veilig voelt om zichzelf te zijn. Bij Babbage Company kan en mag iedereen zichzelf zijn; samen zorgen we voor een werkklimaat waarin dit bespreekbaar is en zorgen we ervoor dat iedereen zich thuis voelt en niemand buitengesloten wordt. Babbage Company streeft naar een kandidatenbestand dat de Nederlandse maatschappij in al haar diversiteit afspiegelt. Hetzelfde geldt voor ons eigen team. Daarnaast draagt diversiteit en inclusie bij aan onder andere creativiteit en productiviteit.”

Lees meer
Babbage Company

Babbage Company

Babbage Company is al meer dan 20 jaar de verbindende schakel in een hoogwaardig netwerk van marketing-, communicatie- en online professionals. Een organisatie voor professionals door professionals. Ze werken vanuit een passie voor het marketing- en communicatievak....

KESBEKE: goed werkgeverschap

Deze maand sprak ADI met Oos Kesbeke over zijn ambachtelijke familiebedrijf Kesbeke. Hij vertelt over wat een inclusieve werkvloer voor Kesbeke betekent en hoe zij invulling geven aan de slogan: “Iedereen is bij ons familie. Samen zijn we Kesbeke”.

Lees meer

NIEUWS

Capgemini: een speciaal Ramadan-evenement

Capgemini: een speciaal Ramadan-evenement

Dit keer lichten we een best practice van Capgemini toe. Capgemini vierde dit jaar de islamitische vastenmaand, op een manier die interessant was voor zowel islamitische als niet-islamitische collega’s!

Lees meer
Herstel van communicatie cruciaal bij conflictbemiddeling

Herstel van communicatie cruciaal bij conflictbemiddeling

Amsterdam – Divers & Inclusief spreekt bedrijven en organisaties over diversiteit en inclusie in de stad. In dit artikel deelt Stichting Beterburen haar expertise in conflictbemiddeling. Bij Beterburen draait bemiddeling om het wegnemen of oplossen van een bepaald probleem tussen buren door...

Lees meer

Op de hoogte blijven van onze bijeenkomsten, publicaties en nieuws? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Automatic Translation »