Amsterdam – Divers & Inclusief
ADI (Amsterdam Divers & Inclusief) is hét platform voor bedrijven in de regio Amsterdam die werk willen maken van inclusief werkgeverschap. We bieden advies en trainingen, organiseren events en creëren een community waar werkgevers samen aan inclusief werkgeverschap werken.
Wat is Amsterdam –
Divers & Inclusief?
ADI (Amsterdam Divers & Inclusief) is hét platform voor werkgevers in Amsterdam en de regio die werk willen maken van diversiteit en inclusie op de arbeidsmarkt. We brengen werkgevers, D&I‑professionals en partners samen om kennis te delen, ervaringen uit te wisselen en concrete stappen te zetten richting inclusief werkgeverschap.
Binnen ADI kijken we naar diversiteit en inclusie vanuit een intersectioneel perspectief. Dat betekent dat we oog hebben voor de verschillende factoren die kansen op de arbeidsmarkt beïnvloeden, zoals afkomst, gender, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie, opleidingsniveau en sociaaleconomische positie.
Samen werken we aan het herkennen en doorbreken van mechanismen die mensen uitsluiten, zoals discriminatie, racisme en andere vormen van sociale uitsluiting. Door kennisdeling, inspiratiesessies en praktische tools ondersteunen we organisaties om inclusie zichtbaar en voelbaar te maken op de werkvloer.
ADI is een samenwerking van Gemeente Amsterdam en het Werkcentrum Groot Amsterdam.
Waarom Diversiteit & Inclusie? Het economisch belang voor jouw organisatie
Organisaties die investeren in diversiteit en inclusie zijn aantoonbaar innovatiever, veerkrachtiger en succesvoller. Ze trekken breder talent aan, kennen een hogere medewerkerstevredenheid en verlagen hun verloopcijfers. Bovendien sluit je beter aan bij een diverse klantenkring en samenleving. Kortom: investeren in divers talent en een goede werkcultuur is investeren in een succesvolle toekomst voor je organisatie.
Diversiteit is een feit. Inclusie is een keuze. Succes is het resultaat
ADI (Amsterdam Divers & Inclusief) is een netwerkorganisatie in de regio Amsterdam. Hierin werken de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, De Ronde Venen, Diemen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel en Uithoorn samen. ADI ondersteunt werkgevers die willen werken aan meer diversiteit en inclusie binnen hun organisatie.
Werkgevers uit alle sectoren zijn welkom: publiek en privaat, groot en mkb. Zowel organisaties die net beginnen met diversiteit en inclusie als werkgevers die hier al actief mee bezig zijn, kunnen aansluiten.
In regio Amsterdam komen veel verschillen samen. Het is een mooi streven om als werkgever deze diversiteit terug te zien in de organisatie. Daarmee draag je bij aan een arbeidsmarkt waarin verschillen gewaardeerd en talenten optimaal benut worden.
Daarnaast kan een divers personeelsbestand bijdragen aan meer winst, productiviteit en een positief imago. Het biedt toegang tot talenten, klantgroepen en nieuwe markten. Door je bij ons aan te sluiten krijg je toegang tot praktische tools, een netwerk van gelijkgestemde bedrijven en directe ondersteuning om diversiteit en inclusie in jouw organisatie concreet te verbeteren. Zo zet je samen meetbare stappen richting inclusief werkgeverschap.
Let op: momenteel is het tijdelijk niet mogelijk om je aan te sluiten bij het netwerk van Amsterdam – Divers en Inclusief. Schrijf je onderaan de pagina in voor de nieuwsbrief zodat je op de hoogte wordt gebracht wanneer de inschrijving weer open gaat.