AMSTERDAM

Amsterdam biedt met haar diverse inwoners veel kansen voor innovatie en groei. Amsterdam – Divers & Inclusief wil deze eigenschappen gebruiken om een stedelijke beweging in gang zetten waarin ondernemingen elkaar versterken en de norm stellen voor goed en inclusief werkgeverschap. Voor aangesloten bedrijven bieden wij ondersteuning, een relevant netwerk en praktische kennis.

DIVERS & INCLUSIEF

De ambitie is om diversiteit en inclusie op de Amsterdamse werkvloer te stimuleren. Diversiteit verwijst naar de verschillende groepen die zijn vertegenwoordigd in het personeelsbestand. Bedrijven met een diversiteit aan medewerkers komen sneller op vernieuwende ideeën of een andere aanpak. Met inclusie wordt een cultuur gecreëerd waarin elke werknemer zich veilig en gewaardeerd voelt.  

Wat kan je doen tegen discriminatie op de werkvloer?

Discriminatie betekent dat er onterecht verschil wordt gemaakt in de behandeling van mensen. De Nederlandse wet erkent verschillende gronden van discriminatie. Toch blijft het een lastig begrip. Mensen kunnen namelijk situaties, opmerkingen en ervaringen verschillend interpreteren en ervaren. Duidelijk is wel dat het effect van discriminatie groot kan zijn, niet alleen op degene die het treft, maar ook op de werkvloer en de bedrijfsprestaties.

Lees meer

PAGEGROUP: goed werkgeverschap

Je oor te luisteren leggen bij je medewerkers. Dat leidde bij PageGroup tot een beter bewustzijn over vooroordelen binnen de bedrijfsvoering en onder collega’s. Doorstroom van divers talent naar de top en een inclusief werkklimaat zijn voor het bedrijf belangrijk. Een gesprek met Ilze Lamers,...

Lees meer

NIEUWS

FOAM Expositie Johny Pitts – AFROPEAN: Travels in Black Europe

FOAM Expositie Johny Pitts – AFROPEAN: Travels in Black Europe

Op 18 september opende in FOAM Fotografiemuseum de expositie ‘Afropean’. Deze expositie laat werk zien van fotograaf en schrijver Johny Pitts (Sheffield, VK) die op zoek gaat naar de Afro-Europese identiteit aan de hand van muziek, fotografie en literatuur. Reizend door Europa onderzoekt Pitts het leven van de zwarte gemeenschap op het Europese continent.

Lees meer
Michal van Dantzig creëert een positieve impact op de maatschappij

Michal van Dantzig creëert een positieve impact op de maatschappij

‘Leven in een samenleving waarin iedereen het goed heeft.’ Dat is het doel van Michal van Dantzig, een vrouw met ondernemersgeest en kennis van de arbeidsmarkt. Het doel dat haar voor ogen staat bij de manier waarop zij haar leven en werk vormgeeft. Dat ze iets voor de maatschappij wil betekenen...

Lees meer
VEA: diversiteitsguide

VEA: diversiteitsguide

De Vereniging van toonaangevende communicatiebureaus in Nederland (VEA) heeft voor haar leden een Diversiteitsguide gemaakt. Deze guide zal ledenbureaus, en bedrijven daarbuiten, informatie en contacten op de vlakken kennis, actie en advies.

Lees meer

AGENDA

28 september: Online talkshow KIS

28 september: Online talkshow KIS

KIS (Kennispatform Intergratie & Samenleving) houdt een talkshow over inclusief lokaal beleid. Gespreksleider en tafelheer Bahram Sadeghi gaat hierover in gesprek met minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (onder voorbehoud), Maurice Krul…

Lees meer
6 oktober: Diversity Day

6 oktober: Diversity Day

Dit jaar vieren we Diversity Day op 6 oktober. Onder het motto 'Jezelf zijn werkt' organiseren bedrijven dan feestelijke activiteiten om diversiteit en inclusie te vieren. Deze 2e editie vraagt om flexibiliteit en nóg meer creativiteit. Denk bij het organiseren van...

Lees meer