AMSTERDAM

Amsterdam biedt met haar diverse inwoners veel kansen voor innovatie en groei. Amsterdam – Divers & Inclusief wil deze eigenschappen gebruiken om een stedelijke beweging in gang zetten waarin ondernemingen elkaar versterken en de norm stellen voor goed en inclusief werkgeverschap. Voor aangesloten bedrijven bieden wij ondersteuning, een relevant netwerk en praktische kennis.

DIVERS & INCLUSIEF

De ambitie is om diversiteit en inclusie op de Amsterdamse werkvloer te stimuleren. Diversiteit verwijst naar de verschillende groepen die zijn vertegenwoordigd in het personeelsbestand. Bedrijven met een diversiteit aan medewerkers komen sneller op vernieuwende ideeën of een andere aanpak. Met inclusie wordt een cultuur gecreëerd waarin elke werknemer zich veilig en gewaardeerd voelt.

TNG Staffing

“Wij vinden dat D&I in het DNA van onze sector en markt moet worden verankerd en in het handelen tot uiting moet komen. Dit geldt voor zowel de (eigen) bedrijfsvoering en cultuur, als de producten en diensten die worden geleverd. Hiervoor werken alle schakels in de keten toe naar een divers personeelsbestand en een inclusieve organisatiecultuur. Ook kijken we door een D&I bril naar opdrachten en brengen we het daadwerkelijk in de praktijk.”

TNG Staffing verbindt al meer dan 10 jaar mensen in de IT. Door een persoonlijke aanpak en transparante manier van werken weet TNG Staffing altijd de juiste mensen aan elkaar te verbinden. Voor en door IT’ers. Elke dag opnieuw stellen ze de hoogste eisen aan zichzelf. Met een ambitieuze en gedreven team wordt er gewerkt aan het nummer één netwerk van IT-Professionals in Nederland. Daarmee bieden ze de beste oplossing voor opdrachtgevers en worden hun opdrachten succesvol uitgevoerd.

TNG Staffing

TNG Staffing

"Wij vinden dat D&I in het DNA van onze sector en markt moet worden verankerd en in het handelen tot uiting moet komen. Dit geldt voor zowel de (eigen) bedrijfsvoering en cultuur, als de producten en diensten die worden geleverd. Hiervoor werken alle schakels in...

NIEUWS

Op de hoogte blijven van onze bijeenkomsten, publicaties en nieuws? Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief!

Werkgelegenheid voor ‘sensorisch talent’.

Werkgelegenheid voor ‘sensorisch talent’.

Anno 2022 bestaan er nog veel vooroordelen over mensen die doof, slechthorend, blind of slechtziend zijn, merkt het gespecialiseerde detacheringsbureau Ctalents. Vaak krijgen deze mensen de kans niet om te laten zien wat zij waard zijn. En áls ze dan een kans krijgen, is dat regelmatig binnen een baan onder hun niveau.

Lees meer
Save the date: 4 oktober Diversity Day!

Save the date: 4 oktober Diversity Day!

Op 4 oktober 2022 viert werkend Nederland Diversity Day! Onder het motto 'Verschil Verrijkt!' organiseren bedrijven feestelijke activiteiten om diversiteit en inclusie te bevorderen. Meld jouw organisatie nu aan op diversityday.nl! Als er ruimte is voor elkaars verschillen, kan iedereen een unieke...

Lees meer
30 juni | Statushouders aan het werk

30 juni | Statushouders aan het werk

Hoe trek je professionals met een vluchtelingachtergrond aan? En hoe zorg je voor een succesvolle match die duurzaam is? De bijeenkomst wordt georganiseerd door SER Diversiteit in Bedrijf/Amsterdam – Divers & Inclusief en werkgeversinitatief de Refugee Talent Hub.

Lees meer
Automatic Translation »