Kennisplatform

Hier leggen we het belang uit van een gevarieerd personeelsbestand en een inclusieve werkcultuur.

Met communicatie en taal kun je mensen in- en uitsluiten.

Hier geven wij je tips hoe je deze cultuur kunt stimuleren en ongewenst gedrag kunt tegengaan.

In deze rubriek komen Amsterdamse D&I-experts aan het woord. Hun verhalen zijn een bron van inspiratie.

Inclusieve werving- en selectieprocedures zijn noodzakelijk om personeel aan te trekken met verschillende achtergronden.

Met deze reeks focust ADI zich op de voordelen van divers personeel, het vinden van diverse nieuwe collega’s en het creëren van een veilige werkomgeving.