Steeds meer bedrijven en organisaties zien het belang in van een divers personeelsbestand, maar hoe trek je divers talent aan? Waar vind je de mensen die jouw bedrijf verrijken? Hoe geef je in een sollicitatieprocedure iedereen dezelfde kansen, en wat kan je doen om het diverse talent dat je binnenhaalt vervolgens aan je bedrijf te binden? Amsterdam – Divers & Inclusief organiseert op donderdag 12 oktober hierover een bijeenkomst die wordt gehost door Muziekgebouw aan ’t IJ!
Tijdens de bijeenkomst:
– krijg je informatie over het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie, dat mogelijk in 2024 van kracht gaat;
– delen Amsterdamse werkgevers hun eigen ervaringen met werven en selecteren;
– introduceert Amsterdam – Divers & Inclusief de gratis e-learning ‘Inclusieve werving & selectie’;
– ontvang je de handreiking ‘Inclusieve werving en selectie voor het mkb’.
Natuurlijk is er tijdens deze bijeenkomst volop gelegenheid om met andere Amsterdamse werkgevers te netwerken.
Meld je alvast aan via deze link!