Het Rijksmuseum kiest voor de ‘P’ van Personeel. Het project Van Binnenuit is bedoeld om álle medewerkers zich thuis te laten voelen. ‘Voel je niet gedwongen, maar dwing jezelf wel om te zoeken naar manieren hoe jij kunt bijdragen aan diversiteit en inclusie binnen jouw organisatie en de samenleving.’ Sherida Zorg, manager diversiteit, zegt: “We willen op dat gebied de eerste stappen maken en dat betekent voor ons dat wij aan de slag zijn gegaan met bewustwording van ons personeel. Want wij vinden het belangrijk om nieuw personeel binnen te halen, divers personeel binnen te halen. Maar dat diverse personeel komt goed terecht, denken wij, wanneer ons zittende personeel ontvankelijk is voor dat nieuwe personeel.” “Mijn persoonlijke motivatie om mee te doen aan het project Van Binnenuit was dat ik een bijdrage wilde leveren aan het creëren van een meer open sfeer in het museum. Ik wilde ook mijn collega’s prikkelen om hetzelfde te doen. Om ook zich open en kwetsbaar op te stellen en hun verhaal te gaan vertellen”, vindt Koen van Santen, Head of Membership. Wilt u weten meer erover weten wat het project inhoudt? Bekijk dan onderstaande video met Sherida Zorg en Koen van Santen.