Het zal je niet verbazen, maar bij Gemeente Amsterdam staan diversiteit en inclusie (D&I) hoog in het vaandel. Naast het initiëren van Amsterdam – Divers & Inclusief, wat zich richt om het Amsterdamse bedrijfsleven, is er binnen de gemeente ook veel aandacht voor D&I. In onderstaande video vertelt Wethouder Touria Meliani waarom en hoe Amsterdam daar werk van maakt. Twee medewerkers van de gemeente lichten toe hoe zij zorgdragen voor meer inclusieve werving en selectie van nieuwe collega’s. Want: hoe meer verscheidenheid in de organisatie, hoe beter het contact met de bewoners van de stad en hoe scherper het oog voor wat er nodig is. Alleen met een inclusieve cultuur kan de gemeente Amsterdam haar werk goed uitvoeren én een betere werkgever worden.
De gemeente Amsterdam is opdrachtgever van Amsterdam – Divers & Inclusief. De gemeente financiert het initiatief en adviseert bij de uitvoering. Amsterdam – Divers & Inclusief is primair een onafhankelijk platform voor bedrijven.