“Wij sluiten ons aan bij Amsterdam – Divers & Inclusief omdat we geloven in de filosofie “practice what you preach”. We willen niet alleen gelijke kansen creëren met onze wervingsoplossingen en diensten, we proberen ook actief als team een positieve bijdrage te leveren. We zullen ons blijven inzetten om samen met onze partners en klanten te streven naar een inclusieve arbeidsmarkt met een gelijk speelveld waar mensen worden geselecteerd op basis van hun kennis en kunde. Wij zullen niet stoppen tot we dit doel hebben bereikt.”
Nxus is een Amsterdamse startup die een innovatief bias-free carrièreplatform heeft ontwikkeld. Via Nxus worden studenten en net afgestudeerden met een focus op gelijke kansen gematcht aan stages en afstudeerbanen op basis van de kennis en skills die worden opgedaan tijdens de studie. Met deze skills-based matching techniek haalt Nxus alle (onbewuste) vooroordelen uit het wervingsproces, en bouwen studenten tegelijkertijd een geverifieerd skills paspoort op. Nxus verbindt daarmee kennisinstellingen, werkgevers, studenten en alumni op een eerlijke en innovatieve manier.
Klik hier om meer te lezen over Nxus, of hier om de andere leden van het ADI netwerk te bekijken.
