Hoe krijg je meer etnisch-culturele diversiteit in de start-ups en scale-ups sector?
Dutch Startup Association (DSA) wil diversiteit en inclusie (D&I) breed bevorderen. In het bijzonder wil DSA…
How do you get more ethno-cultural diversity into the start-ups and scale-ups sector?
Dutch Startup Association (DSA) aims to promote diversity and inclusion (D&I) broadly. In particular, DSA…
HAMMERFEST: goed werkgeverschap
‘Communicatie van iedereen voor iedereen.’ Dat is het motto van bureau Hammerfest dat content levert en campagnes…
HAMMERFEST: being a good employer
'Communication from everyone for everyone.' That's the motto of agency Hammerfest, which provides content and…
WIJ TECHNIEK: jongeren aantrekken voor het vak met aikido
Wij Techniek, het ontwikkelingsfonds van werkgevers- en werknemersorganisaties voor de technische installatiebranche, motiveert alle vakmensen om…
WE TECHNIQUE: Attracting young people to the profession with aikido
We Technology, the development fund of employer and employee organizations for the technical installation industry,…
WIJ TECHNIEK: investeren in ervaring en vakmanschap van ouderen
Wij Techniek, het ontwikkelingsfonds van werkgevers- en werknemersorganisaties voor de technische installatiebranche, motiveert alle vakmensen…
WE TECHNIQUE: investing in experience and craftsmanship of older people
We Technology, the development fund of employer and employee organizations for the technical installation industry,…
MOVEMENT IN THE AMSTERDAM MEDIA WORLD
Diversity and inclusion have received much attention in the Amsterdam media and communications industry over…