How do you get more ethno-cultural diversity into the start-ups and scale-ups sector?
Dutch Startup Association (DSA) aims to promote diversity and inclusion (D&I) broadly. In particular, DSA…
Hoe krijg je meer etnisch-culturele diversiteit in de start-ups en scale-ups sector?
Dutch Startup Association (DSA) wil diversiteit en inclusie (D&I) breed bevorderen. In het bijzonder wil DSA…
HAMMERFEST: being a good employer
'Communication from everyone for everyone.' That's the motto of agency Hammerfest, which provides content and…
HAMMERFEST: goed werkgeverschap
‘Communicatie van iedereen voor iedereen.’ Dat is het motto van bureau Hammerfest dat content levert en campagnes…
WE TECHNIQUE: Attracting young people to the profession with aikido
We Technology, the development fund of employer and employee organizations for the technical installation industry,…
WIJ TECHNIEK: jongeren aantrekken voor het vak met aikido
Wij Techniek, het ontwikkelingsfonds van werkgevers- en werknemersorganisaties voor de technische installatiebranche, motiveert alle vakmensen om…
WE TECHNIQUE: investing in experience and craftsmanship of older people
We Technology, the development fund of employer and employee organizations for the technical installation industry,…
WIJ TECHNIEK: investeren in ervaring en vakmanschap van ouderen
Wij Techniek, het ontwikkelingsfonds van werkgevers- en werknemersorganisaties voor de technische installatiebranche, motiveert alle vakmensen…
MOVEMENT IN THE AMSTERDAM MEDIA WORLD
Diversity and inclusion have received much attention in the Amsterdam media and communications industry over…