Kruidvat: ‘Maak instroom laagdrempelig en bevorder doorstroom van talent’
Amsterdam – Divers & Inclusief spreekt regelmatig bedrijven over diversiteit en inclusie. ADI sprak met Sara Madhar (l)…
Amsterdam – Divers & Inclusief spreekt regelmatig bedrijven over diversiteit en inclusie. ADI sprak met Sara Madhar (l)…
Stagediscriminatie is een complex en hardnekkig probleem, ook in Amsterdam. Op het gebied van arbeidsmarktdiscriminatie…
Jaarlijks op 1 juli viert een groot deel van onze Nederlandse bevolking Keti Koti. Deze…
De reclame- en communicatiewereld heeft het afgelopen jaar veel aandacht besteed aan diversiteit en inclusie.…
Veel bedrijven hebben tegenwoordig te maken met SROI (Social Return on Investment). Wat houdt SROI…
Schiphol leidt sinds 2015 het initiatief Luchtvaart Inclusief, een samenwerking van ruim 45 werkgevers die zorgen…
“IEDEREEN IS BIJ ONS FAMILIE. SAMEN ZIJN WE KESBEKE” Deze maand sprak Amsterdam Divers & Inclusief (ADI)…
In de derde aflevering van ADI geeft Antwoord vertelt Melvin Tjoe Nij hoe je zicht krijgt op…
Amsterdam – Divers & Inclusief spreekt regelmatig met experts uit het veld. Deze keer spraken wij…