Studentflex: “Hoe creëer ik intern draagvlak voor diversiteit & inclusie?”
Amsterdam – Divers & Inclusief spreekt dagelijks met bedrijven die op verschillende manieren de diversiteit…
Amsterdam – Divers & Inclusief spreekt dagelijks met bedrijven die op verschillende manieren de diversiteit…
Behoud en doorstroming van divers talent naar hogere functies is voor veel bedrijven een grote…
Donderdag 22 april organiseerde Amsterdam – Divers & Inclusief (ADI) haar derde webinar voor het Amsterdams mkb.…
In het teken van de European Diversity Month organiseert Diversity Day een sessie om jou te inspireren…
20 jaar geleden, op 1 april 2001, werd in Amsterdam het eerste regenbooghuwelijk gesloten. Dat…
ADI sprak met Nafize Sener, directeur van Inter-Focus Intercultureel Expertisecentrum BV. ‘(On)gelijke toegang tot stage…
AANMELDEN Een personeelsbestand van medewerkers met verschillende achtergronden biedt voordelen voor je bedrijf. Het kan…
AANMELDEN Geen enkele student is hetzelfde. We verschillen van elkaar in gender, leeftijd, seksuele voorkeur,…
Foto: Gemeente Amsterdam/Edwin van Els Dit artikel is gebaseerd op een tekst van Paul Hofman…