Nafize Sener: “Specialisten met verschillende culturele achtergronden zijn broodnodig”
ADI sprak met Nafize Sener, directeur van Inter-Focus Intercultureel Expertisecentrum BV. ‘(On)gelijke toegang tot stage…
22 april – Webinar ‘Inclusieve werving: Hoe trek ik divers personeel aan?’
AANMELDEN Een personeelsbestand van medewerkers met verschillende achtergronden biedt voordelen voor je bedrijf. Het kan…
25 maart – Inclusief communiceren: minder lullen, meer doen
AANMELDEN Geen enkele student is hetzelfde. We verschillen van elkaar in gender, leeftijd, seksuele voorkeur,…
Robbert Overmeer en Eward Koning over hun initiatief ‘de Roze Ambassade’
Foto: Gemeente Amsterdam/Edwin van Els Dit artikel is gebaseerd op een tekst van Paul Hofman…
15-19 MAART – LIVECASTS ‘Week Tegen Racisme’
Pakhuis de Zwijger en Comité 21 maart organiseren van 15 t/m 19 maart 2021 de derde…
De Kleine Consultant Amsterdam
“De Kleine Consultant Amsterdam sluit zich aan bij ADI omdat wij geloven dat het strategische advies wat wij…
Nieuwsbrief Amsterdam – Divers & Inclusief #6
BEKIJK NIEUWSBRIEF SCHRIJF JE IN! Via bovenstaande knop lees je onze eerste nieuwsbrief van 2021! In…
8 april – Webinar (Algorithmic) bias in recruitment door WOMEN Inc.
Algorithmic bias (AB), artifical intelligence (AI) en bias in recruitment, thema’s waar veel werkgevers mee aan…
