KESBEKE: goed werkgeverschap
“IEDEREEN IS BIJ ONS FAMILIE. SAMEN ZIJN WE KESBEKE” Deze maand sprak Amsterdam Divers & Inclusief (ADI)…
Hoe krijg je het talent van een kandidaat in zicht? – ADI geeft Antwoord #3 met Global People
In de derde aflevering van ADI geeft Antwoord vertelt Melvin Tjoe Nij hoe je zicht krijgt op…
Petra van Dijk: “Óók in Amsterdam is er nog werk aan de winkel”
Amsterdam – Divers & Inclusief spreekt regelmatig met experts uit het veld. Deze keer spraken wij…
Studentflex: “Hoe creëer ik intern draagvlak voor diversiteit & inclusie?”
Amsterdam – Divers & Inclusief spreekt dagelijks met bedrijven die op verschillende manieren de diversiteit…
3 Juni – Webinar: Ontwikkeling en doorstroming van divers talent
Behoud en doorstroming van divers talent naar hogere functies is voor veel bedrijven een grote…
Terugkijken – Webinar ‘Inclusieve werving: Hoe trek ik divers personeel aan’
Donderdag 22 april organiseerde Amsterdam – Divers & Inclusief (ADI) haar derde webinar voor het Amsterdams mkb.…
18 mei – Inspiratiesessie Diversity Day
In het teken van de European Diversity Month organiseert Diversity Day een sessie om jou te inspireren…
20 jaar trouwen voor iedereen
20 jaar geleden, op 1 april 2001, werd in Amsterdam het eerste regenbooghuwelijk gesloten. Dat…
