Inclusieve werkcultuur: Voorkomen is beter dan genezen
Volgens cijfers van het CBS en TNO hebben meer dan 1,2 miljoen Nederlanders het afgelopen…
Volgens cijfers van het CBS en TNO hebben meer dan 1,2 miljoen Nederlanders het afgelopen…
Gemeente Amsterdam wil een inclusieve en diverse organisatie zijn met gelijke kansen voor alle medewerkers. Medewerkersnetwerken…
Mensen zien zoals ze gezien willen worden Donderdag 16 september organiseerde Amsterdam – Divers & Inclusief haar vierde…
Een verbindende ervaring Amsterdam – Divers & Inclusief spreekt regelmatig bedrijven om te horen hoe…
Amsterdam – Divers & Inclusief spreekt bedrijven en organisaties over diversiteit en inclusie in de…
Schiphol leidt sinds 2015 het initiatief Luchtvaart Inclusief, een samenwerking van ruim 45 werkgevers die zorgen…
“IEDEREEN IS BIJ ONS FAMILIE. SAMEN ZIJN WE KESBEKE” Deze maand sprak Amsterdam Divers & Inclusief (ADI)…
Amsterdam – Divers & Inclusief spreekt regelmatig met experts uit het veld. Deze keer spraken wij…
Werkgevers zijn verplicht het risico op discriminatie tegen te gaan. Daarom de vraag: ‘Wat kan…