Maak kennis met divers en jong talent!
Stichting Divers & Jong, aangesloten bij het netwerk Amsterdam – Divers & Inclusief, organiseerde op…
Waarom McDonald’s hun gedragscode door medewerkers liet bedenken
Na gesprekken met zijn medewerkers ontdekte Daan Schoute, Restaurant Manager van McDonald’s dat er een…
Refugee Talent Hub
“Wij sluiten ons aan bij het netwerk van Amsterdam -Divers & Inclusief omdat het thema…
Interview met ADI over inclusieve werving
Inclusieve werving en selectie, hoe werkt dat? Wie divers talent wil binnenhalen, doet er goed…
Webinarreeks ADI – Kijk terug!
Amsterdam – Divers & Inclusief (ADI) host een vijfdelige webinarreeks over verschillende topics binnen diversiteit en…
Moeilijke gesprekken over diversiteit & inclusie? Zet theater in.
Bedrijven en organisaties hebben vaak moeite om het gesprek over diversiteit en inclusie (D&I) op…
Bam! Popauteurs
BAM! Popauteurs is een beroepsvereniging voor songwriters en artiesten. Dit betekent dat zij lobbyen bij organisaties…
Podcastserie Amsterdam UMC: ‘Wij samen; over in – en uitsluiting’
Tijdens het vijfde ADI-webinar over ongewenst gedrag vertelde Ahssen Haroon, strategisch adviseur bij het Amsterdam UMC, hoe hij…
Terugkijken – Webinar ‘Ongewenst gedrag op de werkvloer’
Donderdag 9 december organiseerde Amsterdam – Divers & Inclusief haar vijfde webinar voor het mkb in de stad…
