Waarom McDonald’s hun gedragscode door medewerkers liet bedenken
Na gesprekken met zijn medewerkers ontdekte Daan Schoute, Restaurant Manager van McDonald’s dat er een…
Refugee Talent Hub
"We are joining the Amsterdam -Divers & Inclusive network because the issue of diversity and…
Refugee Talent Hub
“Wij sluiten ons aan bij het netwerk van Amsterdam -Divers & Inclusief omdat het thema…
Interview with ADI on inclusive recruitment
Inclusive recruitment, how does it work? Those looking to bring in diverse talent would do…
Interview met ADI over inclusieve werving
Inclusieve werving en selectie, hoe werkt dat? Wie divers talent wil binnenhalen, doet er goed…
Webinar series ADI – Watch back!
Amsterdam - Diverse & Inclusive (ADI) hosts a five-part webinar series on various topics within…
Webinarreeks ADI – Kijk terug!
Amsterdam – Divers & Inclusief (ADI) host een vijfdelige webinarreeks over verschillende topics binnen diversiteit en…
Difficult conversations about diversity & inclusion? Deploy theatre.
Companies and organisations often struggle to get or keep the conversation about diversity and inclusion…
Moeilijke gesprekken over diversiteit & inclusie? Zet theater in.
Bedrijven en organisaties hebben vaak moeite om het gesprek over diversiteit en inclusie (D&I) op…