12 oktober – ADI Netwerkbijeenkomst “Divers werven en selecteren” bij Muziekgebouw aan ’t IJ
Steeds meer bedrijven en organisaties zien het belang in van een divers personeelsbestand, maar…
Nieuwe e-learning objectief werven en selecteren voor ondernemers
Vandaag wordt de e-learning: ‘Het nieuwe werven en selecteren, vind talent zonder vooroordelen’ gelanceerd. De…
Met weinig werknemers tóch een succesvol D&I-programma: zo krijgt Maven het voor elkaar
Bij het Londense handelsbedrijf Maven Securities zijn wereldwijd momenteel 400 werknemers in dienst, waarvan er…
Sociale veiligheid is een must op de werkvloer: “Sommige werknemers leven echt in constante stress en angst”
Sociale veiligheid is een belangrijk aspect van diversiteit en inclusie (D&I). Het zorgt ervoor dat…
Emma at Work dicht de kloof tussen de arbeidsmarkt en jongeren met een fysieke aandoening
Veel jongeren met een chronische fysieke aandoening hebben, net als ieder ander, de ambitie om…
Pride Amsterdam 2022: ‘Mogen zijn hoe we ons voelen’
Op zaterdag 30 juli is de jaarlijkse Pride in Amsterdam van start gegaan. Amsterdam organiseerde…
Bijeenkomst Statushouders en werk: ‘Hier ligt veel arbeidspotentieel’
ADI, SER Diversiteit in Bedrijf en de Refugee Talent Hub organiseerden op 30 juni 2022…
Onbewust een diverse en inclusieve werkvloer: “Wat je werknemers je geven, is bijna onbetaalbaar”
Ondernemer Soufiane El Kasmi runde vanaf 2007 deels met zijn broer negen Amsterdamse Domino’s Pizza-zaken,…
Samen tegen discriminatie in Amsterdamse zorg- en hulpverlening
Begin dit jaar uitte de gemeenteraad van de gemeente Amsterdam de wens om racisme en…