Nieuwe e-learning objectief werven en selecteren voor ondernemers
Vandaag wordt de e-learning: ‘Het nieuwe werven en selecteren, vind talent zonder vooroordelen’ gelanceerd. De…
Vandaag wordt de e-learning: ‘Het nieuwe werven en selecteren, vind talent zonder vooroordelen’ gelanceerd. De…
Veel jongeren met een chronische fysieke aandoening hebben, net als ieder ander, de ambitie om…
Veel werkgevers willen meer diversiteit op hun werkvloer, maar vragen zich af waar ze meer…
Ctalents: ‘90% van de mensen is na een jaar nog succesvol aan het werk’ Anno…
Stichting Divers & Jong, aangesloten bij het netwerk Amsterdam – Divers & Inclusief, organiseerde op…
Inclusieve werving en selectie, hoe werkt dat? Wie divers talent wil binnenhalen, doet er goed…
Amsterdam – Divers & Inclusief spreekt regelmatig bedrijven over diversiteit en inclusie. ADI sprak met Sara Madhar (l)…
In de derde aflevering van ADI geeft Antwoord vertelt Melvin Tjoe Nij hoe je zicht krijgt op…
Donderdag 22 april organiseerde Amsterdam – Divers & Inclusief (ADI) haar derde webinar voor het Amsterdams mkb.…